PKV für Angestellte ab 77.400 € Brutto

Sie haben die Beitragsbemessungsgrenze überschritten. Jetzt zählt die richtige Entscheidung.

Ab einem Bruttojahresgehalt von 77.400 € können Sie sich privat versichern lassen. Das ist eine Option – keine Pflicht. Wir prüfen mit Ihnen, ob der Wechsel zu Ihrer Lebensplanung passt, und was dabei über Jahrzehnte wirklich zählt.

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Wir sprechen über Ihre Gehaltsentwicklung, Familienplanung und prüfen, ob und wann ein Wechsel für Sie sinnvoll ist.

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Ihre Ausgangslage

Ein Wechsel, der sich später kaum korrigieren lässt

Anders als bei vielen anderen Entscheidungen im Berufsleben ist der Wechsel in die PKV in der Regel eine Einbahnstraße. Eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung ist ab 55 Jahren praktisch ausgeschlossen, und auch davor nur in engen Ausnahmefällen möglich.

Gleichzeitig bekommen Sie als Angestellte/r weiterhin einen Arbeitgeberzuschuss zur PKV – das verändert die Rechnung gegenüber Selbstständigen deutlich. Die Frage ist nicht nur "Was kostet es heute?", sondern "Wie entwickelt sich das über meine gesamte Berufslaufbahn?".

Wir schauen mit Ihnen nicht nur auf den heutigen Beitrag, sondern auf Ihre gesamte Lebensplanung – Familie, Gehaltsentwicklung, Alter.

Das prüfen wir speziell für Angestellte

  • Arbeitgeberzuschuss korrekt einordnen und maximieren
  • Tarif für aktuelle und zukünftige Familienplanung
  • Beitragsentwicklung bei erwarteter Gehaltssteigerung
  • Rückkehr-Optionen realistisch einschätzen (auch bei Jobwechsel)
  • Beitragsentwicklung im Alter ohne Überraschungen
  • Sinnvolle Zusatzbausteine vs. teure Extras
Fachliche Tiefe

Eine Entscheidung, die zu Ihrer nächsten Lebensphase passt

Ob Kinderwunsch, Jobwechsel oder absehbare Gehaltssteigerung – wir besprechen mit Ihnen, wie sich Ihr Tarif in diesen Szenarien verhält, bevor Sie unterschreiben.

So vermeiden Sie, dass sich eine anfangs günstige Entscheidung Jahre später als teurer Fehler entpuppt.

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Häufige Fragen

Was Angestellte uns am häufigsten fragen

Diese Fragen entscheiden über Jahrzehnte – und lassen sich nur im persönlichen Gespräch fundiert beantworten.

Lohnt sich der Wechsel für mich überhaupt, oder bleibe ich besser in der GKV?
Wie wirkt sich Kinderwunsch auf meinen Tarif und dessen Kosten aus?
Was passiert, wenn ich später weniger verdiene oder den Job wechsle?
Wie stark steigt mein Beitrag im Alter realistisch?
Welche Gesundheitsfragen muss ich besonders sorgfältig beantworten?
Ablauf

In vier Schritten zur sicheren Entscheidung

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Lebensplanung klären

Wir besprechen Gehalt, Familienplanung und berufliche Perspektive.

Fachliche Einschätzung

Sie erhalten eine klare, unabhängige Empfehlung für Ihre Situation.

Begleitung bis zur Police

Wir begleiten den Antrag und bleiben danach Ansprechpartner.

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Warum wir

Spezialisiert auf PKV – nicht nebenbei

Wir beraten ausschließlich zur privaten Krankenversicherung. Das bedeutet volle Konzentration auf genau die Fragen, die für Angestellte entscheidend sind.

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